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目录简介

分6章。论述人事考核的意义与方法，介绍如何进行业务、才能、德行、思想等方面的考核

目录

自序

第一章 人事考核的意义与方法

一 人事考核的性质

二 人事考核的目的

三 人事考核的原则

四 人事考核的标准

五 人事考核的方法

六 人事考核的时间

第二章 工作的考核

一 工作考核的重要性

二 工作的意义

三 工作考核的内容

四 工作考核的先决条件

五 几个容易犯的毛病

六 考核主官工作的方法

七 一般工作的考核方法

第三章 性格的考核

一 性格对于工作的影响

二 考核性格应注意的几点

三 各种评量表的使用

四 外倾与内倾的测验

五 自卑兴自傲的测验

六 性格用器械测验的各种方法

七 从行为上考核性格

八 品性的综合考核

九 性格类型的考核

第四章 才能的考核

一 才能的认识

二 能力的测验

三 晋级考试

第五章 德行的考核

一 公私生活和行为考核的要点

二 德行的解释

三 考核德行应该注意的几点

四 考核德行的具体办法

第六章 思想的考核

一 实现三民主义之战士与信徒

二 考核思想的几个方法

三 怎样实施个别谈话

四 怎样利用小组会议实施思想考核

参考书目