人与事的体验

目录简介

《人与事的体验》.pdf电子版，共计226页，以下为本文献目录，仅供参考以实际为准。

3 第一篇 人心论

3 一 事业成败问题

4 二 上下结合问题

6 三 彼此利害问题

8 四 威力运用问题

9 五 亲疏分界问题

11 六 思想倾向问题

13 七 发展机会问题

15 八 身教言教问题

16 九 度量宽狭问题

18 十 沟通感情问题

23 第二篇 干部论

23 一 建立领袖网问题

25 二 干部抉择问题

26 三 干部训练问题

28 四 干部指挥问题

30 五 建立共信问题

31 六 建立互信问题

34 七 干部意见问题

35 八 干部待遇问题

37 九 干部升迁问题

39 十 新旧代谢问题

43 第三篇 工作论

43 一 工作程序问题

44 二 工作安排问题

46 三 工作态度问题

47 四 工作历程问题

49 五 工作根据问题

51 六 工作关联问题

52 七 工作经济问题

54 八 工作责任问题

55 九 工作兴趣问题

57 十 工作活力问题

59 十一 工作整理问题

61 十二 工作指派问题

62 十三 工作督率与指导问题

64 十四 工作交办问题

65 十五 工作变换问题

67 十六 工作审核问题

68 十七 工作检讨问题

70 十八 工作考绩问题

71 十九 工作延长问题

73 二○ 例假值班问题

77 第四篇 训练论

77 一 提高工作效率问题

79 二 训练方式问题

80 三 训练师资问题

82 四 思想训练问题

84 五 古怪的训练方法

86 六 领袖的疑忌心理

87 七 生活指导问题

89 八 专题研究的尝试

91 九 鞭策的效力问题

92 十 劳方集体问题

97 第五篇 风潮论

97 一 积不相能问题

99 二 尔诈我虞问题

100 三 主动被动问题

102 四 当断不断问题

104 五 好用外力问题

106 六 积威反动问题

107 七 取消加工问题

109 八 裁员减政问题

111 九 外来因素问题

113 十 习惯性问题

117 第六篇 舞弊论

117 一 物质诱惑问题

118 二 生活威胁问题

120 三 物品管理问题

122 四 环境腐败问题

124 五 主管失职问题

126 六 类似舞弊问题

128 七 集团舞弊问题

129 八 内外勾结问题

131 九 侦查方法问题

133 十 惩处方法问题

139 一 待遇标准问题

139 第七篇 待遇论

140 二 待遇等级问题

142 三 年功加俸问题

144 四 临时晋级问题

146 五 同人与非同人问题

148 六 津贴问题

149 七 奖金问题

151 八 花红问题

153 九 借薪问题

155 十 膳食问题

157 十一 加工加酬问题

158 十二 同工同薪问题

160 十三 技术人员待遇问题

162 十四 薪津发放问题

164 十五 仆役赏金问题

169 一 消费合作问题

169 第八篇 福利论

171 二 疾病治疗问题

172 三 疾病津贴问题

174 四 经济食堂问题

176 五 同人保寿问题

178 六 家属保寿问题

180 七 年老退职问题

181 八 丧亡善后问题

183 九 子女教育问题

185 十 休息假问题

187 十一 婚丧借薪问题

189 十二 共营副业问题

191 十三 业余娱乐问题

193 十四 定期修养问题

194 十五 体格检查问题

199 一 无为

199 第九篇 余论——领袖之道

201 二 尚理

203 三 慎微

204 四 适时

206 五 处优

208 六 占先

210 七 知人

212 八 任使

213 九 定职

215 十 责成

217 十一 御言

219 十二 御事

221 十三 贤贤

223 十四 非备

224 十五 败征