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工资论 工资论

工资论

作者:佚名
年份:-
版本:-
册页:-
序号:N83R6G5
页数:136 页
文件大小:3.1 MB
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目录简介

《工资论》.pdf电子版,共计136页,以下为本文献目录,仅供参考以实际为准。

1 第一 什么是工资

1 一 绪言

2 二 工资的意义

10 三 工资的分类

11 四 工资制度的分类

12 A 计时制度

14 B 计工资度

14 C 从价升降制度

15 D 最低工资制度

16 五 工资决定的标准

18 六 奖厉金

21 七 津贴

22 八 分红

24 九 结论

25 第二 关于工资的各种学说

25 一 生活费说

28 二 工资基金说

30 三 生产力工资说

32 四 论价工资说

33 五 边际工资说

35 六 最低工资说

38 第三 增加工资的计划

41 一 增加工资的货币数目

41 A 从金融方面

45 B 从工艺方面

49 C 从经济方面

55 二 物价的低落

58 三 增加劳工者的社会收入

62 第四 功能工资说

75 第五 工资政策

76 一 低工资

79 二 高工资

95 第六 最低工资立法

95 一 绪言

96 二 最低工资立法的意义

96 三 最低工资立法的目的

99 四 最低工资立法之经济的根据

103 五 最低工资立法发展的历史

110 六 最低工资的标准

114 七 最低工资立法的实施方法

116 八 最低工资律实施后的效果

119 附录 经济学的科学方法