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工资论
工资论
作者:佚名
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序号:N83R6G5
页数:136 页
文件大小:3.1 MB
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目录简介
《工资论》.pdf电子版,共计136页,以下为本文献目录,仅供参考以实际为准。
1 第一 什么是工资
1 一 绪言
2 二 工资的意义
10 三 工资的分类
11 四 工资制度的分类
12 A 计时制度
14 B 计工资度
14 C 从价升降制度
15 D 最低工资制度
16 五 工资决定的标准
18 六 奖厉金
21 七 津贴
22 八 分红
24 九 结论
25 第二 关于工资的各种学说
25 一 生活费说
28 二 工资基金说
30 三 生产力工资说
32 四 论价工资说
33 五 边际工资说
35 六 最低工资说
38 第三 增加工资的计划
41 一 增加工资的货币数目
41 A 从金融方面
45 B 从工艺方面
49 C 从经济方面
55 二 物价的低落
58 三 增加劳工者的社会收入
62 第四 功能工资说
75 第五 工资政策
76 一 低工资
79 二 高工资
95 第六 最低工资立法
95 一 绪言
96 二 最低工资立法的意义
96 三 最低工资立法的目的
99 四 最低工资立法之经济的根据
103 五 最低工资立法发展的历史
110 六 最低工资的标准
114 七 最低工资立法的实施方法
116 八 最低工资律实施后的效果
119 附录 经济学的科学方法