劳动经济

《劳动经济》.pdf电子版，共计540页，以下为本文献目录，仅供参考以实际为准。 1 第一章 什么叫劳动经济 4 第二章 经济学的科学方法 4 一 从前正统学派的三种方法 4 （1）抽象的 4 （2）演绎的 4 （3）叙述的 5 二 六种研究经济学的科学方法 6 （1）行为心理学的科学方法 7 （2）数量分析法 9 （3）归纳法 9 （4）证验法 11 （5）地域比较法 13 （6）辩证法 17 第三章 劳动运动的背境 17 一 英国劳动运动的背境 18 （1）思想的变更 19 （2）政治的变更 20 （3）经济组织的变更 20 二 中国劳动运动的背境 21 （1）思想的变更 23 （2）政治革命 24 （3）工业革命 27 第四章 工业革命与劳动运动 27 一 什么叫工业革命 27 （1）经济组织的变更 29 （2）社会组织的变更 30 二 工业革命的级过 31 三 工业革命成功後的影响 32 （1）工商业的发达 32 （2）大规模生产的影响 34 （3）政治与政策 38 第五章 基尔特制度与工厂制度 39 一 基尔特制度 39 （1）什么叫基尔特 40 （2）基尔特的种类 42 （3）基尔特的优点与劣点 48 （4）基尔特淘汰的原因 50 二 工厂制度 50 （1）什么叫工厂制度 50 （2）分工制度 52 （3）工资制度 54 （4）童工与女工 59 （5）工业的危险 60 第六章 资本主义 60 一 什么叫资本 61 二 资本来源的各种学说 61 （1）贮蓄说 62 （2）禁慾说 62 （3）掠夺说 63 （4）劳力说 66 三 资本的种类 66 （1）就资本的使用而言 66 A 生利资本 68 B 消费资本 70 （2）就形式言 70 A 固定资本 70 B 流动资本 71 四 资本主义 71 （1）什么叫资本主义 72 （2）什么叫资本制度 74 （3）资本主义发展的原因 77 （4）资本主义的种类 78 （5）资本主义的特质 80 （6）资本主义的影响 81 （7）资本主义的缺陷 83 第七章 社会思潮与社会变迁 83 一 社会思想的变迁 83 （1）经济组织的变迁影响于社会组织的变迁 84 （2）经济的革命引诱思想革命的发生 84 （3）放任哲学的个人主义改变为国家干涉的社会生义 85 二 社会改良者的突起 85 （1）奥文 88 （2）圣西蒙 88 （3）傅立叶 90 （4）功利主义派 90 （5）彭薄 91 三 经济思潮的影响 92 （1）斯密亚丹 92 （2）马尔萨斯 92 （3）李加图 93 （4）约翰密尔 96 第八章 劳工与自由 96 一 自由的意义 97 二 自由的背境 97 （1）学者的鼓吹 98 （2）政治上的奋斗 98 （3）自由贸易的辩论 99 三 自由权利种类的分析 99 （1）自主的自由 100 （2）移动的自由 100 （3）契约的自由 101 （4）结社的自由 102 （5）集会的自由 102 （6）言论与出版自由 102 四 自由的限制与保障 103 （1）自由的限制 103 A 租税权 103 B 保护权 104 C 土地收用权 104 D 治安警察权 105 （2）自由的保障 105 A 行政 105 B 立法 105 C 司法 106 D 管理 106 五 自由与阶级立法 107 六 结论 109 第九章 阶级立法 109 一 什么叫阶级立法 109 （1）学理的基础 110 （2）反对者的论调 111 （3）阶级立法实现的原因 112 二 童工律 112 （1）英国 114 （2）法国 115 （3）德国 116 （4）美国 118 （5）中国 121 三 女工律 121 （1）工作时间问题 122 （2）危险工作的禁止 122 （3）女工生育期间的保护 123 四 成年男工的工作时间问题 123 （1）反对成年男工工作时间过长的理论 126 （2）减少工作时间的运动 128 （3）工作时间的立法 133 第十章 最低工资立法 133 一 最低工资立法的意义 133 二 最低工资立法的目的 133 （1）防止血汗业之存在 133 （2）使工会组织之发展 134 （3）促进工业之和平 134 三 最低工资立法经济的根据 134 （1）小低工费之等级 137 （2）贱经工济上的弱点 137 四 最低工资立法发展之历史 138 （1）澳大利亚洲 139 （2）英国 140 （3）美国 141 五 最低工资之标准 144 六 最低工资立法之实施方法 144 （1）一般率 144 （2）工资审定会之法律 145 七 最低工资律实施後之效果 145 （1）工资率之上升 146 （2）最低工资与变成最高工资之倾向 146 （3）对于工人失业的观察 146 （4）实行最低工资法後工厂迁移至外国之倾向 148 第十一章 工会的技术 148 一 罢工 148 （1）罢工是什么 149 （2）罢工的性质 149 （3）罢工权的讨论 152 （4）罢工的分类 154 （5）罢工的原因 158 （6）罢工的禁止 158 （7）弭止罢工的方法 160 （8）罢工失败的原因 161 二 抵制 161 （1）抵制的意义 161 （2）抵制的种类 163 三 劝阻不参加罢工的工人上工 163 （1）什么叫劝阻上工 163 （2）劝阻上工的合法问题 165 四 萨波达举 165 （1）名称的由来 165 （2）萨波达举的意义 165 （3）萨波达举的历史 169 （4）萨波达举的效果 169 （5）萨波达举的批评 173 第十二章 失业 173 一 什么叫失业 173 二 失业的重要 174 三 失业的种类 175 四 失业的原因 175 （1）个人的原因 176 （2）政治的原因 177 （3）社会的原因 178 （4）经济的原因 180 五 失业的弊害 181 六 失业的救济方法 184 第十三章 劳动保险 184 一 伤害保险 184 （1）伤害保险法理的变迁 186 （2）工业伤害的原因 187 （3）各国伤害保险之概况 191 二 卫生保险 192 三 老年和废疾保险制度 196 四 失业保险 196 （1）失业保险的意义 196 （2）失业保险的意义 196 （3）失业保险的种类 201 第十四章 劳工组织 201 一 什么叫劳工组织 201 二 劳工组织的重要 201 三 近代劳工组织的概况 201 （1）英国 202 （2）美国 203 （3）法国 204 （4）德国 205 （5）日本 207 （6）俄国 208 （7）中国 212 四 劳工组织的派别 213 （1）议会派 214 （2）和平派 215 （3）合作派 216 （4）革命派 217 五 劳工组织的基础 217 （1）纵的组织 219 （2）横的组织 220 六 工会的内部组织 220 （1）集权与分权 221 （2）基本组织 226 七 劳工组织的趋势 227 （1）主义 227 （2）手段 227 （3）目的 227 （4）组织 228 （5）权力 229 第十五章 劳动者的国际组织 229 一 绪论 229 （1）什么叫国际 229 （2）劳动的国际团体的背境 232 二 第一国际 236 三 第二国际 238 四 第三国际 240 五 新国际 246 六 第三国际与新国际的比较 251 七 结论 253 第十六章 国际劳工组织 253 一 国际劳工立法的历史 258 二 国际劳工组织的成立 260 三 内部的组织 260 （1）国际劳工大会 262 （2）理事院 262 （3）国际劳工局 264 （4）劳工局所设的各委员会 265 四 国际劳工组织的成绩 265 （1）公约草案 269 （2）建议 273 五 国际劳工与我国的关系 278 六 结论 280 第十七章 劳资调协 280 一 什么叫劳资调协 280 二 劳资调协的重要 285 三 劳资调协的原则 285 （1）工资与生活程度 286 （2）公众利益 286 （3）公营事业 286 （4）调停及仲裁立法的颁布 288 四 劳资调协的方法 289 （1）治标的方法 289 A 调停 290 B 审议 291 C 仲裁 293 （2）治本的方法 293 A 什么叫工厂会议制 295 B 工厂会议的职务 296 C 工厂会议的种类 303 五 结论 305 第十八章 科学管理法与生产合理化 305 一 什么叫科学管理法与生产合理化 306 （1）狭义的科学管理法 306 （2）比较广义的科学管理法 306 （3）最广义的科学管理法 307 二 科学管理法的目标 307 （1）对於社会方面 307 （2）对於投资方面 307 （3）对於职工方面 308 三 科学管理法的纲领 308 （1）大量生产 308 （2）大量推销 309 （3）消除耗费 309 （4）改良出品 310 四 科学管理法的方法 310 （1）对于人的方面 310 A 工作的分析 310 B 工人的选择 311 C 工作标准化 312 D 劳资合作 312 （2）对于物的方面 313 A 注重设备 313 B 注重工作的联接不断 313 C 原料的供给 313 D 标准化和简单化 314 E 机房的布置 315 F 运输的方法 316 （3）对於组织方面 316 A 纵的组织 316 B 横的组织 317 C 纵横混合的组织 317 D 合作的组织 317 五 工人反对科学管理法的理由 318 六 批评 320 第十九章 工资原理 320 一 工资是什么 320 （1）绪言 321 （2）工资的意义 325 （3）工资的分类 326 （4）工资制度的分类 329 （5）工资决定的标准 331 （6）奖励金 333 （7）津贴 334 （8）分红制度 335 （9）结论 335 二 关於工资的各种学说 336 （1）生活费工资说 337 （2）工资基金说 338 （3）生产力工资说 339 （4）论价工资说 340 （5）边际工资说 341 （6）最低工资说 343 （7）功能工资说 351 三 增加工资的计划 352 A 增加工资的货币数目 361 B 物价的低落 363 C 增加劳工者的社会收入 365 四 工资政策 366 （1）低工资政策 368 （2）高工资政策 379 第二十章 近代社会思潮 379 一 绪论 385 二 工团主义 385 （1）工团主义的背境 387 （2）工团主义的派别及其中心人物 387 （3）工团主义的理论 390 三 基尔特社会主义 390 （1）基尔特社会主义发生的背境 392 （2）基尔特社会主义的中心人物及派别 393 （3）基尔特社会主义的理论 402 四 泛平主义 402 （1）泛平主义形成的历史 411 （2）泛平主义的分析 431 （3）泛平主义的批评 433 五 民生主义 433 （1）民生主义的背境 434 （2）民生主义的理论 436 （3）实现民生主义的劳工政策 437 （4）民生主义的批评 438 六 结论 441 附录 441 一 德国工厂会议法 476 二 劳资争议处理法 484 三 工会法 497 四 工会法施行法 500 五 工厂法 515 参考书目录表 515 一 英文参考书 523 二 中文参考书

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